Dlaczego warto korzystać z usług pośrednika przy rekrutacji pracowników ze wschodu?
W polskim przemyśle budowlanym, rolniczym, czy produkcyjnym coraz częściej można spotkać się z pracownikami pochodzącymi zza wschodniej granicy – najczęściej są to Ukraińcy lub Białorusini, jednak przedsiębiorstwa coraz chętniej decydują się na zatrudnienie pracowników z bardziej odległych państw Azji Środkowej. Niezależnie od kraju pochodzenia pracowników, firmy bardzo często korzystają z usług pośredników, co znacząco ułatwia i przyspiesza proces rekrutacji.
Legalne zatrudnienie i pobyt w Polsce
Decydując się na współpracę z pośrednikiem, pracodawca może mieć pewność, że rekrutacja pracowników z Ukrainy, Białorusi, czy nawet Bangladeszu jest w pełni legalna i nie narusza żadnego z praw Polski. Pracownicy ze Wschodu rekrutowani w ten sposób mają zapewnione prawo do legalnego pobytu i pracowania na terenie Polski, a zgody te załatwiane są przez agencje pracy.
Formalności
Korzystanie z pośredników zatrudniających pracowników zza wschodniej granicy upraszcza niezbędne w procesie rekrutacji, a także podczas zatrudnienia formalności – zaczynając od rekrutacji, rozmów kwalifikacyjnych, po obsługę kadrową, księgową i nadzór nad pracownikami. Wszystkimi tymi czynnościami formalno-prawnymi bardzo często zajmuje się agencja zatrudnienia Ukraińców, co zmniejsza ilość obowiązków nałożonych na pracodawcę. Korzystanie z usług pośrednika jest zatem niezwykle korzystne ze względów ekonomicznych dla pracodawcy.
Rekrutacja
Korzystając z usług agencji zatrudniających obcokrajowców, rekrutacja pracowników ze Wschodu jest z pewnością łatwiejsza dla pracodawcy – firmy te zajmują się przeprowadzeniem kompleksowej rekrutacji i sprawdzenia kwalifikacji przyszłych pracowników, dzięki czemu pracodawca może mieć pewność, że osoby zatrudnione spełniają jego wymagania i oczekiwania. Agencje zatrudniające obcokrajowców koordynują także przejazd pracowników do Polski, a nawet zapewniają im miejsca noclegowe i mieszkalne.
Kontakt na linii pracodawca-pracownik
Choć pracownicy zza wschodniej granicy w większości rozumieją język polski, a nawet potrafią się nim posługiwać w sposób komunikatywny, dla większego komfortu każdej ze stron agencje reklamowe zatrudniają koordynatorów, którzy ułatwiają kontakt zarówno w nagłych, jak i codziennych sytuacjach. Umożliwia to sprawniejszą komunikację, a nawet negocjacje wynagrodzenia, które są nieodłączną częścią zatrudnienia.
Wraz ze zwiększonym zainteresowaniem na zatrudnienie obcokrajowców na rynku polskim powstało wiele agencji rekrutacyjnych, które bez wątpienia ułatwiają znalezienie wykwalifikowanych pracowników, a także przeprowadzają pracownika i pracodawcę przez czynności formalno-prawne. Pracownicy bardzo często mogą także skorzystać z usług doradztwa w zakresie niezbędnych zezwoleń na pracę dla cudzoziemców.
Przebieg współpracy
Decydując się na współpracę z nami, stawiają Państwo na zaufanie, niezawodność i najwyższy poziom profesjonalizmu. Razem osiągniemy sukces!
1
Przedstawienie naszej oferty pracowników
Oferujemy szeroką bazę zarówno wykwalifikowanych, jak i niewykwalifikowanych pracowników z różnych branż. Z łatwością przygotujemy dla Państwa kompleksową ofertę, dopasowaną do indywidualnych potrzeb.
2
Ustalenie warunków i rozpoczęcie współpracy
Po wspólnym ustaleniu warunków oraz przebiegu współpracy, JOBSPOL zajmie się dostarczeniem odpowiednich pracowników i koordynacją ich pracy. Zapewniamy również wsparcie w zakresie zakwaterowania i pomocy prawnej, aby proces przebiegał sprawnie i bezproblemowo.
3
Nadzór koordynatora jako gwarancja jakości
Dbamy o stały nadzór nad jakością i wydajnością pracy naszych pracowników. Dzięki zaangażowaniu w budowanie swojej kariery oraz motywacji finansowej, nasi pracownicy wyróżniają się efektywnością i zaangażowaniem. Współpraca z nami to pewność najwyższych standardów.