Category

Zatrudnienie tymczasowe

Category

Rynek zatrudnienia w Polsce nie od dziś cierpi na niedobór wartościowych i zdecydowanych kandydatów w sektorze produkcyjnym i przetwórczym — na przykład mięsa oraz innych artykułów spożywczych. Przedsiębiorcy mają widoczny problem ze skompletowaniem kadry, co stanowi największą trudność podczas przygotowywania finalnego harmonogramu produkcji, a ciągła rotacja nie sprzyja optymalnej organizacji zakładu, nie mówiąc już o dodatkowych kosztach z tytułu zatrudnienia nowego personelu. Skutecznym oraz korzystnym finansowo rozwiązaniem tego problemu jest rekrutacja pracowników z Azji.

Rekrutacja pracowników z Azji — przetwórstwo mięsne i nie tylko

Nie jest tajemnicą, że sektor produkcji i przetwórstwa żywności — w tym mięsa, ale także pozostałych produktów spożywczych, jak słodycze, konserwy czy też gotowe dania — wymagają szczególnego podejścia do wykonywanych obowiązków. Niezwykła dyscyplina w zakresie higieny oraz szeroko rozumianej systematyczności wykonywanych obowiązków są kluczowe w kontekście bezpieczeństwa i zdrowia zarówno personelu, jak i klientów końcowych. Ze względu na swoje usposobienie oraz profesjonalny stosunek do powierzanych zadań, rekrutacja pracowników z Azji jest tutaj doskonałym wyborem.

Kandydaci z tej części globu doskonale sprawdzą się w kontekście wszelkich zadań obejmujących przetwórstwo mięsa, a także pakowanie produktów spożywczych w opakowania jednostkowe oraz zbiorowe. Naturalnie to jedyne gałęzie sektora przemysłowego, gdzie rekrutacja tego typu personelu jest dobrym wyborem — na pracowników z Azji liczyć możemy w ramach praktycznie wszystkich stanowisk wymagających ścisłej dyscypliny oraz wysokiej powtarzalności wykonywanych zadań.

Rekrutacja pracowników z Azji — doskonali kandydaci dla branży przetwórstwa mięsnego

Nasza agencja zatrudnienia tymczasowego pośredniczy w rekrutacji pracowników z kilku różnych państw w południowej oraz północnej Azji. Nasza baza obejmuje między innymi kandydatów z Indonezji, Filipin, Bangladeszu czy Nepalu. Rozpoczęcie zatrudnienia w Europie przez osoby z tej części świata postrzegane jest jako swego rodzaju szansa na poprowadzenie wartościowej kariery — z tego względu przedsiębiorcy mogą liczyć na ich całkowite zaangażowanie w wykonywanie codziennych obowiązków. Dodatkowo są to również ludzie niezwykle pogodni, wykazujący się przy tym ogromną kulturą osobistą. Nie ma więc mowy o jakichkolwiek problemach natury dyscyplinarnej, co ma szczególne znaczenie przy przetwórstwie mięsa.

Istotną kwestią jest tutaj wyznanie kandydatów. Wśród pracowników z Azji nie brakuje katolików — szczególnie wśród personelu z Filipin — a ich kultura okazuje się dużo bliższa niż mogłoby się początkowo wydawać. Naturalnie duża część rekrutowanego personelu to również muzułmanie, co ma duże znaczenie w kontekście przetwórstwa mięsa. Osoby tego wyznania nie podejmą się zatrudnienia przy wieprzowinie, jednak stanowią doskonałą alternatywę dla wszelkiego typu zakładów rybnych.

Agencja zatrudnienia tymczasowego — rekrutacja pracowników z Azji dla przetwórstwa mięsnego

Dlaczego pozyskując pracowników z Azji w ramach przedsiębiorstw z branży przetwórstwa mięsa warto skorzystać z usług agencji zatrudnienia tymczasowego? Korzyści jest wiele. Począwszy od całkowitego przejęcia odpowiedzialności za proces rekrutacji, aż po kompleksowe wsparcie w kwestiach formalno-administracyjnych, związanych z rejestracją oraz bieżącą obsługą kadrową. Decydując się na rozpoczęcie takiej współpracy jako przedsiębiorca oszczędzasz więc czas oraz środki potrzebne do samodzielnego skompletowania personelu.

Więcej informacji na temat poszczególnych usług świadczonych przez agencję zatrudnienia tymczasowego — w tym o rekrutacji pracowników z Azji dla branży przetwórstwa mięsnego i nie tylko — znajdziesz w dedykowanych sekcjach naszej strony internetowej. Jeśli natomiast nadal masz jakiekolwiek pytania odnośnie oferty lub poszczególnych aspektów przedsięwzięcia, skontaktuj się z naszym biurem — nasi doradcy z radością rozwieją wszelkie wątpliwości!